学习华为企业文化，探索数字化企业转型 ——“走进华为”学习分享会

作为专精特新企业代表，近日集团旗下天津宏基伟业科技发展有限公司和迈科斯（天津）技术服务有限责任公司均受邀参加了“滨海新区专精特新中小企业数字化赋能行暨赴深圳华为考察培训活动”，开启了一趟“探索前沿创新科技，学习企业数字化转型之道”的文化交流之旅，通过深度学习华为数字化转型经验及企业文化交流，发散思维，探究行业数字化转型的创新之路。

为了帮助管理层学习新知识、借鉴新经验、打开新思路、掌握新方法，助力激发创新活力，总经办组织召开了主题为“学习华为企业文化、探索数字化企业转型”的学习分享会，集团全体中高层管理人员参加。

公司领导就《华为文化与价值观分享》做了新理解与新适用的剖析，从企业文化管理、运营、进化三个方向入手，以华为文化案例的学习与感悟为切入点，结合公司文化现状深度谋划，首先要明确战略发展方向，围绕战略目标来搭建融入文化的科学管理体系，进而打造符合企业价值观的核心团队。希望大家有清晰的目标与认知，加强自我批判与换位思考，坚持创新，持续超越，发扬奋斗文化，从管理者与员工两个层面推动，力争全行上下一心共同战斗，助推集团转型。

目前公司的企业文化内涵上还需要丰富，载体上还需要挖掘，同时要加强企业文化的落地。要重视新员工企业文化培训，不断强化员工的归属感和认同感。另外，要多宣传优秀员工的事迹，以故事增强代入感，以点带面，使企业文化入脑入心，激发员工干事创业的激情和使命。

接着，公司领导带领大家学习了《数字化转型方法与实践》，从“数字中国”国家战略的大背景到数字化转型将给各行业带来深层次的影响。利用大数据、人工智能、云计算等数字化科技手段，通过体验创新、流程创新、模式创新等从不同侧重点来构建人、业务、知识、物更好联接，形成开放、创新的良好生态。从而改善用户体验、提高流程效率、降低运营成本，能更快的实现数字化战略转型，使得业务开展快速进入智慧化时代。

国家“十四五”规划中明确提出“加快数字化发展，发展数字经济”，加快数字转型是建设数字中国的重要战略任务。新一代数字化技术正在加速改变世界，加快数字化转型是企业构筑核心竞争力的新优势，公司将继续秉承创新引领，坚持“助力客户”的理念，以赋能制造业装备智能生态为企业使命，为制造企业搭建起智能化的技术平台，提供智能化工业运维服务，构建全新的“智能智造”企业，加速推动“数字产业化”与“产业数字化”双向融合，聚力实现制造产业新突破。